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      潘泰安董事長獲銀川市高精尖缺人才表彰

        發表時間:2020年05月09日  點擊數:3554 次

        時代呼喚人才,發展需要人才。2020年5月9日,銀川市召開人才表彰大會,表彰2019年各行各業涌現出來的優秀人才,研究部署當前和今后一個時期全市人才工作,激勵全市上下以優秀人才為榜樣,不忘初心、牢記使命,只爭朝夕、不負韶華,為加快建設“綠色 高端 和諧 宜居”美麗新銀川提供有力的智力支持和人才保障。沃福百瑞枸杞產業股份有限公司董事長潘泰安先生榮獲2019年度銀川市高精尖缺人才稱號,被認定為全職本土C類高精尖人才。

        潘泰安,現任寧夏沃福百瑞枸杞產業股份有限公司董事長,曾獲得全國十佳優秀科技工作者、中國民族經濟杰出貢獻獎、寧夏首屆最美科技人等稱號。2005年創立寧夏沃福百瑞枸杞產業股份有限公司,是專業從事有機枸杞種植、加工、銷售、紅枸杞文化建設為一體的全產業鏈高科技民營企業。公司先后獲得“國家農業產業化重點龍頭企業”、“中國枸杞十大品牌”、“十大出口農產品品牌”等殊榮。沃福百瑞專做符合國際規范的高端有機枸杞及深加工產品,多年來,潘泰安先生專注枸杞產業技術進步,帶領團隊在枸杞深加工領域不斷鉆研,攻克了鮮枸杞原汁不能實現常溫保存的難題,開發出了枸杞糖肽、枸杞益生菌片等高科技枸杞深加工產品,2014年中國寧夏枸杞工程院依托沃福百瑞成立,為寧夏枸杞深加工產業的發展做出了貢獻。沃福百瑞旗下系列產品枸杞原汁、枸杞濃縮汁、枸杞果汁飲料、枸杞籽油、枸杞粉、枸杞多糖等多個品類,已出口至美國、德國、法國、荷蘭、澳大利亞、英國、日本等27個國家和地區,實現了枸杞深加工產品從寧夏走向世界。

        人才是競爭的基礎。獲得表障后,潘董事長在公司召開專題會議,傳達銀川市政府寄予獲獎人員和獲獎企業的重托,并決定:要在全公司內發揚“人人是人才”的競爭機制,要建立“人才引進、人才培養、人才開發以及激勵具有高技能員工和中高層管理者而采取系統和有計劃”的戰略性措施,要將人才戰略做為企業核心戰略持續建設。通過人才建設促進企業發展,為地方經濟建設做出貢獻。

        人才是競爭的基礎。獲得表障后,潘董事長在公司召開專題會議,傳達銀川市政府寄予獲獎人員和獲獎企業的重托,并決定:要在全公司內建立“人人是人才”的競爭機制,要實施“人才引進、人才培養、人才開發以及激勵具有高技能員工和中高層管理者”的戰略性措施,要將人才戰略做為企業核心戰略持續建設。通過人才建設促進企業發展,為地方經濟建設做出貢獻。

       

       

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